Каждый из нас уникален

07 июля 2016

За многие годы в обществе сложился весьма стойкий стереотип, что среди людей обязательно есть одарённые каким-либо умением Люди, а есть бездарные, никчёмные людишки. Наука педагогика на это заблуждение отвечает однозначно: делить людей по такому признаку всё равно, что кого-то объявить лучше, а кого-то хуже лишь по его цвету кожи, разрезу глаз, языку, профессии, вере, сословию.

Различать всех нас с вами таким образом – это значит подвергать унижению человеческое достоинство. Это значит, серьёзно сомневаться в высоком предназначении нашей жизни. Это значит, сеять рознь между всеми нами – такими разными по внешности и такими похожими по содержанию. Это значит, не верить, что в каждом из нас заложены удивительные способности, которые ждут не дождутся своего часа!

И вот, вместо того, чтобы заняться развитием этих самых способностей у себя и у наших детей, очень часто мы своим образом жизни невольно демонстрируем, что мир населён в основном неудачниками?! Ходят эти самые неудачники «из угла в угол», места себе не находят. От скуки и безделья чем только они не занимаются: кто в пивной, кто в Сети, кто у телевизора… Но в каждом из нас дремлет Мастер, каких свет не видывал. И мы предлагаем вам рискнуть раскрыть секреты этого мастерства.

ДЕЛО ТВОЕЙ ЖИЗНИ

Профессию, как и супругу, лучше выбирать одну на всю жизнь. Но не каждому удаётся это; такая удача достаётся тем, кто сумел с ранних лет предугадать своё предназначение, либо имел разумного наставника, указавшего ему единственно верный путь.

Иному человеку в течение жизни приходится перепробовать множество занятий, прежде чем он найдёт своё призвание, но случается и такое, что ему и жизни не хватит на это. Вот и вынужден человек заниматься постылым делом в силу необходимости, куска хлеба ради, и мучиться, как с нелюбимой женой.

Судьбе угодно было распорядиться так, что первую половину своей жизни я посвятил профессии моряка, вторую – журналистике, а остаток – работе на земле. С полным основанием я могу говорить обо всех трёх профессиях, как о самых достойных, и лучшим доказательством в пользу такого утверждения является то, что если бы мне довелось начинать свою жизнь сначала, я бы выбрал этот же путь.

Писатель-маринист Новиков-Прибой как-то высказал верную мысль: будь я правителем, я бы заставил всех молодых людей годика два поработать на море. И тогда не было бы у нас мужчин с синими прожилками под коленками, нытиков, трусов и шаромыжников.

(Автор неизвестен)

ФЕЯ МАСТЕРСТВА

Сказка

Жил-был в одном большом городе писатель. Однажды он задумал написать книгу о самых удивительных профессиях на земле. Он написал прекрасные хвалебные гимны о музыкантах и художниках, поэтах и скульпторах, учёных и изобретателях. Ему казалось, что только они дарят простым людям настоящее счастье жизни и возможность пользоваться её бесконечными дарами.

Однако чего-то главного в книге всё-таки недоставало, и писатель никак не мог её закончить.

Однажды ночью в комнату, где он работал, влетела прекрасная Фея. Это была Фея Мастерства. Она подхватила спящего писателя своими крыльями, и через мгновение он очутился на ступенях огромного дворца. Мимо него по ступеням поднимались разные люди, и писатель пошёл вместе со всеми. Ворота дворца были широко распахнуты. Стражник в расшитой золотом ливрее вежливо поклонился писателю и произнёс:

— Проходите, пожалуйста. Наша повелительница – Фея Мастерства, ждёт Вас на своём празднике Великих Мастеров земли. Все уже собрались, и сейчас Фея объявит начало праздника.

Писатель вошёл в зал, сияющий тысячами огней. Вокруг были сотни улыбающихся людей в нарядной одежде. Неожиданно писатель заметил сухонького старичка с рабочими инструментами в руках.

– Этот человек – Великий Строитель, – сказал ему на ухо один из гостей. – Его дома выдерживают ураганы и даже землетрясения. Они так искусно построены, что будто пустили в землю корни.

– А это, наверное, портной? – спросил писатель, увидев среди приглашённых человека с портновскими ножницами и коробкой с иголками и нитками.

— Да, – серьёзно ответили ему. – Это Великий Портной. Одежда, сшитая им, делает людей прекрасными и помогает им стать добрее.

— А вот там стоит Великий Правитель, – один из гостей указал писателю на человека, походившего скорее на учёного мудреца, чем на правителя.

Писатель неплохо знал историю, но этого правителя он почему-то не узнал.

– Вы его не знаете, потому что историки мало о нём писали. Он не вёл войн и не основывал огромные империи. Во время своего правления он уничтожил нищенство и открыл много школ, развивал науки, ремесла и торговлю, строил церкви и соборы. Многие из его справедливых законов действуют по сей день, – снова объяснили писателю.

Они пошли дальше, и писатель вдруг увидел самого обыкновенного дворника с метлой. «Неужели и дворника считают здесь Великим Мастером?» – подумал писатель и в то же мгновение услышал звонкий голос:

– Конечно, даже хмурое осеннее небо улыбается, когда этот человек подметает улицу. Он отдаёт людям столько света и тепла, что звание Великого Мастера принадлежит ему по праву.

Голос этот принадлежал прекрасной женщине, одетой в белоснежное шелковое платье, прозрачное и лёгкое как дым. Писатель сразу догадался, что это и есть Фея Мастерства. Фея хлопнула три раза в ладоши, и отовсюду полилась величественная музыка, возвещая о начале праздника. Фея поднялась на балкон и торжественным голосом произнесла:

– Дорогие мои Мастера, я так рада приветствовать всех вас на нашем празднике! Своим трудом вы воспеваете красоту, и благодаря вам мир наполняется светом и теплом. В этом году среди нас есть писатель. Я пригласила его на праздник Мастеров, чтобы в своей книге он рассказал людям о том, что каждая профессия – удивительна и возвышенна; и что даже самый обыкновенный дворник может стать Великим Мастером, если сердце его устремлено навстречу людям, а душа воспевает красоту. Давайте же познакомим его с великими тружениками разных профессий, прославивших землю своими талантами.

Все повернули головы к писателю и громко ему захлопали.

Дмитрий ИВАНОВСКИЙ, председатель Совета отцов г.Свирска

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.