О нас

30 июля 2023

Иркутский областной совет женщин Иркутское региональное отделение

Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России»

Общественная организация

«Иркутский областной совет женщин»

2023

ИРО СЖР- ОСЖ 2023 (сеть, структура, направления деятельность)

Организация создана 10 декабря 1976 года в г. Иркутске на областной конференции женщин, зарегистрирована управлением министерства юстиции РФ по Иркутской области в феврале 1977 года.

Является региональным отделением СОЮЗА ЖЕНЩИН РОССИИ (СЖР) –

Всероссийской общественной организации, правопреемницы Комитета советских женщин (председатель СЖР – Е.Ф. Лахова, член комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера).

В настоящее время Областной совет женщин имеет разветвленную региональную сеть, объединяющую более 3000 членов и включающую:

40 городских и районных советов женщин (в том числе, 12 юридических лиц), всего – около 500 первичных организаций;

49 советов отцов (Ассоциация);

17 клубов молодой семьи (Ассоциация).

В состав Областного совета женщин входит ряд общественных организаций и объединений, в числе которых:

– «Солдатские матери Прибайкалья» (22 комитета)

– Ассоциация многодетных семей Прибайкалья «Берегиня (31 отделение);

– Фонд «Семья Прибайкалья»;

– Газета «Иркутянка» и др.

Руководство

(председатели Областного совета женщин)

1977 – 1978гг. – Сафонова Анатолия Дмитриевна, директор Противочумного института, кандидат биологических наук;

1978 – 2010 гг.Родченко Октябрина Павловна, доктор биологических наук, профессор, Почетный гражданин Иркутской области, действительный член Российской экологической академии;

2010 -2013 гг. – Акулова Анна Петровна, генеральный директор ЗАО фирма «Аудит-Дело»;

с 2013г. – по настоящее время – Терентьева Галина Николаевна, кандидат педагогических наук, доцент, заслуженный учитель Российской Федерации, Почетный гражданин г. Усть-Илимска.

Мы – учредители

1993 год – вышел первый номер газеты «Иркутянка», учрежденной Областным советом женщин.

1995 год – при Областном совете женщин создан Координационный центр по защите прав военнослужащих и их семей.

1996 год – учреждена Ассоциация многодетных семей Прибайкалья «Берегиня», объединившая все многочисленные отделения многодетных семей.

2006 год – учреждена общественная организация «Солдатские матери Прибайкалья», объединившая усилия всех комитетов солдатских матерей области.

2011 год – зарегистрирован Общественный благотворительный фонд «Семья Прибайкалья», призванный оказывать поддержку семьям и детям, попавшим в трудную ситуацию, а также талантливым детям и интересным семейным проектам.

2010 год – создан Совет старейшин при Областном совете женщин.

2014 год – создана Ассоциация председателей клубов молодой семьи.

2015 год – создана Ассоциация председателей советов отцов.

Реализованные и действующие социально значимые проекты

1992 – 2000 гг. – участие Областного совета женщин в подготовке и реализации областных программ «Индустрия детского питания».

1993 г. (май) – женсоветы области начали реализацию акции «Вдовы России», суть которой – забота о вдовах, потерявших своих мужей на полях Великой Отечественной войны и не создавших новые семьи. Акция стала традиционной, проходит ежегодно.

1998 г. по инициативе Областного совета женщин и при поддержке Губернатора Иркутской области Б.А. Говорина учрежден конкурс на звание «Почетная семья Иркутской области», который ежегодно проходит совместно с управлением социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.

2002 г. – при активном участии Областного совета женщин разработан и принят к реализации Региональный план действий по улучшению положения женщин в Иркутской области и повышению их роли в обществе (в 2008 г. он стал составной частью программы социально-экономического развития Иркутской области).

2006 г. (июнь) по инициативе Областного совета женщин началась реализация проекта «Ответственное отцовство», в ходе которой на территории области образовалась целая сеть новых общественных объединений – советов отцов, клубов отцов и других сообществ, включившихся в работу с семьей и детьми по месту жительства.

2010 г. (май) – к 65-летию юбилея Победы ВОВ, Областной совет женщин при содействии и финансовой поддержке регионального отделения партии «Единая Россия» подготовил и выпустил книгу «Подвиг верности», посвященную вдовам Иркутской области.

2012 год – грантовый проект «Ответственное отцовство», победитель регионального конкурса «Губернское собрание общественности», направленный на формирование ответственного отцовства.

2013 год – грантовый проект «Милосердие, как норма жизни в Прибайкалье», победитель Президентского конкурса, направленный на поддержку и помощь женщин – вдов ветеранов ВОВ, ветеранов науки и др. (по инициативе и при участии Совета старейшин при Областном совете женщин).

2013 год – грантовый базовый системный проект «Ребенок, общество, семья – стратегия, тактика» («РОССТ»), победитель регионального конкурса «Губернское собрание общественности» по реализации Национальной (Региональной) стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы.

2014 год – грантовый проект «Прибайкалье – наш общий дом» (в рамках базового системного проекта «РОССТ»), победитель регионального конкурса «Губернское собрание общественности», направленный на формирование мира и согласия в семье и обществе, гражданско-патриотическое воспитание детей и молодежи (к 70-летию Победы в ВОВ).

2015 год – грантовый проект «Отцы и дети» (в рамках базового системного проекта «РОССТ»), победитель регионального конкурса «Губернское собрание общественности», направленный на оказание помощи и поддержки неполным семьям, в которых детей воспитывают одинокие отцы.

2016 год – «Родительский Открытый Университет» (в рамках базового системного проекта «РОССТ»)проект, направленный на создание непрерывного педагогического образования родителей, формирование современных родительских компетенций, улучшение качества семейного воспитания.

Традиционные ежегодные конкурсы

Совместно с Правительством Иркутской области, Законодательным Собранием Иркутской области, Уполномоченным по правам человека в Иркутской области:

1. «Почётная семья Иркутской области»

2. «Женщина, меняющая мир»

3. «Ответственное отцовство»

4. «Советы женщин за духовное и нравственное возрождение России»

Поддержка участников СВО

ВОПРОСЫ,

поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в 2023 году

Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей (5 лет и 10 лет)?

В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Работодатель изменил мою должностную инструкцию, где расширил мои должностные обязанности.  Может ли он принять такое решение без моего согласия?

При внесении изменений в должностную инструкцию работодатель:

- не вправе в одностороннем порядке устанавливать в должностной инструкции новые обязанности, которые влекут изменение трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ);

- включить новые трудовые обязанности можно только с письменного согласия работника;

- об изменении должностной инструкции должен уведомлять работника за два месяца, если она изменяет условия трудового договора.

С новой должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под подпись. При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.

Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью?

Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться
на работе.

Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам (больничный лист) и работать неполный день с сохранением больничного?

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является отпуск.

Статьей 255 ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.

Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), не допускается. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку.

 

 

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

Иркутское региональное отделение Союза женщин России (Иркутский областной совет женщин) приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др., к сотрудничеству в сфере реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, демографии, культуры, экологии.

Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ.№706 от 11 декабря 2018 года «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России» определены основополагающими в деятельности Союза женщин России и его, региональных и местных отделений. Приглашаем вас, дорогие подруги, у кого есть желание и возможность заняться общественной работой, более полно реализовать свой профессиональный опыт и личностный потенциал, приобрести новых друзей и партнеров, найти дело по душе с пользой для себя и общества - подробнее ознакомиться с деятельностью Союза женщин России на его сайте (https://wuor.ru/), а также посмотреть сайт Иркутского областного совета женщин (https://baikalwoman.ru/) и определиться со своим выбором.

Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: 34-20-81; 24-17-47 (Самсонова Альбина Васильевна)

Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

© 2024 Иркутское региональное отделение Союза женщин России.